Para evoluir profissionalmente e financeiramente, é preciso que o colaborador esteja sempre melhorando suas técnicas, sua capacidade intelectual e habilidades. Todo treinamento realizado dentro de uma organização visa esses objetivos.
Para saber qual é o tipo de capacitação mais adequado para cada empresa, é necessário levar em consideração a situação atual e as futuras possibilidades da organização. Além disso, para alcançar os objetivos do treinamento, a empresa já deve possuir clientes satisfeitos com seus produtos ou serviços e apresentar potencial para maior penetração no mercado.
Segundo o professor Hélvio Tadeu Cury Prazeres, coordenador técnico do curso Como Administrar Pequenas Empresas, elaborado pelo CPT - Centro de Produções Técnicas, "o sucesso do empreendimento está intimamente ligado à gestão de pessoas, pois são elas que geram resultado para as empresas."
Atualmente, devido à globalização, fortes concorrências e aumento da realização de parcerias, o mercado tem exigido das organizações constante renovação do capital intelectual de seus colaboradores. Isso acontece por meio de treinamento e capacitação dos funcionários de maneira adequada.
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